杨仕元

出生年月

1982.06

民 族

汉

政治面貌

中共党员

职 称

副教授

学历学位

博士

毕业院校

西南财经大学

研究方向

就业创业创新、人才开发、乡村人才振兴

教育经历

2000.9-2004.6 重庆工商大学

2008.9-2013.6 西南财经大学

2011.9-2012.9 加拿大约克大学博士联合培养

工作经历

2004.6-至今 澳门新莆京游戏大厅，任教

2016.12-2018.06 澳门新莆京游戏大厅人文学院副院长

2018.06-2022.09 澳门新莆京游戏大厅人文学院党委副书记

2022.09-2023.09 澳门新莆京游戏大厅理学院党委书记

2023.06-至今 澳门新莆京游戏大厅院长

承担课程

人力资源管理、员工培训与开发

教学科研

项目

1.2022，主持教育部人文社科基金青年西部项目“韧性视域下乡村人才振兴机理及路径研究”（22XJC630008）

2.2022，主持共青团中央课题“新时代共青团青年人才体系机制研究”（批准号：22JH077）

3.2022，主持四川特色哲学社会科学规划重大项目促进农民工返乡创业助推乡村振兴研究，子项目：农民工返乡创业助推乡村振兴的理论机制（批准号：SC22ZDTX02）

4.2021，主持教育部产学研合作，农林高校服务一流专业建设的人力资源管理实验室建设（202102477055）

5.2021，主持四川省教育厅重点课题，大学文化影响立德树人的跨层次实证研究（CJSFZ21-09）

6.2021，主持四川县域经济发展研究中心，四川省革命老区县域经济高质量发展路径及对策研究（XY2021022），结题

7.2021，主持四川大学生思想政治研究中心重点项目，大学文化促进立德树人研究（CSZ21004）

8.2021，主持西华大学澳大利亚研究中心，中澳大学教师考核体系比较研究（ADLY2021-005）

9.2021，主持四川省革命老区发展研究中心，革命老区农民工返乡创业助推乡村产业振兴的有效模式及路径优化研究（SLQ2021SB-05），结题

10.2021，主持中国学位与研究生教育学会，研究生就业及职业发展问题研究（批准号：2021-NLZX-YB94）

11.2021，主持雅安市乡村振兴实绩考核与运行效果评价研究（YA20210024），雅安市社科联，结题良好

12.2020，主持澳门新莆京游戏大厅社科联重点项目基于创业过程理论的四川省农民创业研究（2020PTZD02），结题

13.2019，主持共青团中央重大课题 “团员先进性”评价指标体系研究（批准号：19ZL005）结题优秀

14.2019，主持雅安市社科联，新时代雅安市公务员激励机制研究（批准号：YA20190031），结题良好

15.2019，主持四川省教育厅，基于胜任力模型的课程体系构建研究-以人力资源管理为例（批准号：JG2018-350），结题

16.2018，主持四川省教育厅重点项目，四川省新型职业农民胜任素质、培育模式与培育效果研究（批准号：18SA0199），结题

17.2018，主持雅安市社科联，乡村振兴战略下雅安市新型职业农民培育研究(YA1018004)，结题

18.2017，主持澳门新莆京游戏大厅社科专项重点项目，四川省新型职业农民培育研究（批准号：2017ZD05），结题

19.2017，主持澳门新莆京游戏大厅教改项目，基于胜任力模型的课程体系构建研究-以人力资源管理专业为例（X2017017），结题

20.2017，主持澳门新莆京游戏大厅社科专项一般项目人-组织匹配影响员工创造性的机制研究，结题

21.2023，主持少数民族地区生态产品价值实现研究

22.2021，主持中国二建三公司项目绩效管理体系设计，结题

23.2021，主持蓬溪乡村人才振兴规划，结题

24.2019，主持雅安市基层农技人员管理技能开发，结题

25.2019，主持四川省“三江”流域水环境生态补偿办法绩效评估，结题

教学科研

成果

1.专著：

1.《人-组织匹配对金融服务业员工创造力影响研究》，西南财经学出版社，2017.6.第一

2.《刘易斯转折点与劳动力再配置效应：中国经验》，经济科学出版社，2016.12，第二

2.论文：

1.员工地位与其创造力的异质性关系及边界效应研究，科技进步与对策2023（04）（CSSCI）,第一作者

2.澳大利亚农民职业教育“四环联动”及对我国乡村人才振兴的启示[J].河北农业大学学报(社会科学版),2023,25(02):114-123.  

3大学生就业压力及影响因素分析[J].中国大学生就业,2022(14):55-64.

4.共青团员先进性评价指标体系构建[J].青少年学刊,2021(03):27-35.（人大报刊复印资料全文转载）

5.从刘易斯到索洛:中国劳动力市场转折的典型化事实,经济体制改革,2018(03),（CSSCI）,第一作者（人大报刊复印资料全文转载）

6.从工作激情到员工创造力：一致性匹配与互补性匹配的联合调节作用,现代财经(天津财经大学学报),2018(08)（CSSCI）,第一作者

7.从支持感到员工创造力-二元工作激情的联合调节作用,科技进步与对策,2018(04),（CSSCI）,第一作者

3.获奖：

2022，《学生团员先进性指标体系构建研究》获雅安市第十七次哲学社会科学三类成果优秀奖，排序第一

2021，从刘易斯到索洛:中国劳动力市场转折的典型化事实,获雅安市第十六次哲学社会科学三类成果优秀奖，排序第一

2021，新时代农林院校人文社科类本科生胜任力提升体系的构建与实践（JXCJG-2021-2-21），澳门新莆京游戏大厅教学成果奖一等奖，排序第一

2018年，刘易斯转折点与劳动力再配置效应：中国经验，四川省教育厅哲学社会科学二等奖，   2017.12 ，排序第二

2016年，中国的刘易斯转折点到来了吗？-基于农业部门工资决定的视角，雅安市哲学社会科学三等奖，2015.02,排序第二

寄语

自强不息，厚德载物